米兰纳 
2021-08-20 
4292随着消费理念的升级，定制家居必会成为年轻群体家居消费的大势，米兰纳洞察此市场趋势，提出以“优选普及定制，让每一个家庭都能享受到极致性价比的美好家居生活”的品牌使命，创造了一个良好的开局——从3月发布品牌，到8月加盟超300经销商，营业超100家，米兰纳只用了短短5个月。
乘胜出击，锐不可当！为进一步巩固，扩大品牌发展成果，米兰纳顺势在8月19日召开了第一届“赢+”计划老板培训会议。考虑疫情防控背景，本次会议采取了线上形式，米兰纳事业部总经理曾祥伟、米兰纳事业部销售战区负责人、米兰纳事业部主动营销部负责人、米兰纳事业部培训部负责人等，以及全国各地经销商与经理参加了会议，为总部帮扶经销商作出了详细的培训讲解，希望能进一步助力经销商“赢占”市场！
3560新商赋能经销商拓宽获客渠道
在获客渠道、市场方面，米兰纳总部汲取过往经验，积蓄开创进取的力量，为经销商开展赋能分析。米兰纳在基于社群营销、新零售、渠道合作等维度上，在行业中率先推出了“3560新商赋能模式”，该创新模式可助力经销商引进人才、拓宽获客渠道，进一步打开全国市场，打造硬核的大商实力。
深耕合伙人渠道，拓展社群营销
渠道轻资产运营是米兰纳3C控本增效的核心内容之一。因此，合伙人渠道一直是米兰纳开拓市场的重要发力点，这样可以助力经销商进一步发挥米兰纳互联网轻时尚品牌的优势，通过“以优选普及定制”，提升门店核心竞争力。米兰纳总部向经销商建议：深耕合伙人渠道，关键在于利益分配和团队配置，希望经销商能结合商场具体情况，针对性地寻找适合的合伙人。在社群营销方面，米兰纳为经销商带来了高效开展社群营销的“六步曲”，希望能通过“六部曲”助力经销商发挥米兰纳互联网轻时尚的品牌优势。
打造优秀团队，强化“赢+”势能
人才是第一资源，创新是第一动力！米兰纳的快速迈进离不开米兰纳团队的砥砺支撑，为赋能经销商打造优秀团队，总部帮扶经销商落地“门店铁三角”模式的经验与方法，并在招募渠道、人才甄选、团队核心、薪酬设计、团队激励等各方面指导经销商如何践行高效招募人才，让经销商能更好地打造优秀团队，强化“赢+”势能。
以集团总部强大实力为依托，米兰纳全方位帮扶经销商，助力经销商业绩再创高峰，在家居定制行业中乘风破浪，在庞大的市场中“赢占”未来！
